‘วันแรงงาน’ ลูกจ้างต้องได้หยุดงาน และได้เงินด้วยนะ

รู้ไหม…วันแรงงาน ลูกจ้างต้อง ‘ได้หยุด’ และ ‘ได้เงิน’ ด้วยนะ

เพราะ มาตรา 29 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กำหนดว่า นายจ้างต้องให้ลูกจ้างหยุดงานในวันแรงงานแห่งชาติ และต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างเท่ากับวันทำงาน

ถ้าไม่สามารถหยุดงานได้ เนื่องจากมีลักษณะงานที่จำเป็นหรือต้องทำติดต่อกันไป ถ้าหยุดอาจจะเสียหายแก่งาน เช่น ทำงานโรงแรม ร้านขายอาหาร สถานพยาบาล เราก็ต้องได้หยุดชดเชยวันอื่นแทน หรือได้รับเงินค่าทำงานในวันหยุด โดยต้องได้รับเงินเพิ่มขึ้นอีกไม่น้อยกว่า 1 เท่าของค่าจ้างในวันทำงานปกติ เพราะวันนี้ เราต้องได้หยุดและได้ค่าจ้างอยู่แล้ว ดังนั้น ถ้าต้องทำงานจึงต้องได้เงินค่าจ้างเท่ากับทำงาน 2 วันหรือมากกว่านั้น

หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ขอคุณข้อมูลจาก : https://bit.ly/3kjgLWr